Informato della predisposizione da parte della (...)di alcuni modelli di informativa e di consenso distribuiti aidipendenti, osserva quanto segue.

Il modello pervenuto soddisfa in buona parte i requisitiprevisti dall'art. 10, comma 1, della legge n. 675/1996, ma necessitadi alcune modifiche talune delle quali di ordine formale.

Accanto all'indicazione relativa alle finalitàdel trattamento, va inserito un riferimento alle modalitàdel trattamento, precisando non tanto quali delle operazioni dicui all'art. 1 della legge sono concretamente effettuate, quantole principali metodologie applicate e la logica osservata (es.:indicazione di particolari elaborazioni).

Il punto 2 andrebbe sviluppato in modo da precisareche la comunicazione dei dati è necessaria per legge oper contratto per l'instaurazione del rapporto di lavoro o pereffettuare alcune prestazioni specifiche.

Nel punto 3, appare necessaria una precisazione formalein modo da rappresentare chiaramente all'interessato che restanofermi i limiti previsti dalla legge n. 300 del 1970 sulla raccoltadei dati relativi al personale dipendente.

Nel punto 6, occorre indicare il nominativo dellapersona fisica responsabile, a meno che si preferisca designarecome «responsabile» l'ente nel suo complesso, analogamentea quanto si è indicato nel punto 5 a proposito degli altriresponsabili.

Appare da ultimo opportuno che dai punti 7, 8 e 9del modello di informativa emerga con maggiore precisione la circostanzache la comunicazione dei dati ai fini ivi indicati è facoltativaper l'interessato e condiziona, ovviamente, le prestazioni elencatenei punti medesimi.

Ciò premesso, visto l'art. 31, comma 1, lett.c), della legge n. 675/1996, trasmette copia della presente segnalazionealla (...) nonché, per opportuna conoscenza, allo SlaiCobas e alla Fiom.

IL GARANTE